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青年干部
浅谈新时期中青年干部成长规律
2010/11/4

作者:《党政干…  文章来源:《党政干部文摘》 
 

  当前,我国正处在党的干部新老交替的重要时期,培养大批优秀中青年干部意义重大,在很大程度上决定党和国家的兴衰存亡。中青年干部成长有否规律可循?

  努力改造世界观,树立正确的人生观和价值观是优秀中青年干部成长的首要前提

  在现实生活中,经常见到有些干部把世界观、人生观、价值观当作口号,做点表面文章,内心总觉得它是虚的,离自己很远。其实它是实的,离自己很近,它不是一个任人摆布的装饰品,而是控制一个人意识、言论和行为的总开关。一大批优秀中青年干部立党为公、执政为民、艰苦创业、清正廉洁,其共同的也是最根本的一条是以正确的“三观”为底蕴的。在市场经济条件下,改造世界观面临严峻考验和新的抉择。在考验和抉择中,中青年干部要清醒认识和正确分清市场经济客观存在的正、负两种效应,在纷繁复杂的社会矛盾面前,抓住改造世界观的重点和难点,即主流与支流同在,是非能分清;权力与名利同在,驾驭能稳妥;纪律与诱惑同在,意志能坚定;动机与效果同在,始终能统一;愿望与现实同在,心态能平衡就显得十分重要。

  注重自身修养是优秀中青年干部成长的立身之本

  强调中青年干部要注重自身修养,不是要中青年干部“闭门思故”和抹平“个性”,而是要中青年干部把党性修养和个人修养结合起来,把自身修养和伟大实践结合起来,用科学发展观的重要思想来武装自己,从而使自己更加完善、更加成熟。

  历史和现实证明,凡是有作为的人都不是强迫的,而是自觉的;都不是被动的,而是主动的。不难看出其真谛就是自我修养开的花结的果。作为肩负历史重任的中青年干部自我修养的课题很多,如理论修养、政治修养、思想道德修养、业务能力和领导艺术修养、作风修养、组织纪律修养等,以我之见,中青年干部的思想道德修养即人品修养尤为重要。因为“明法可以固本”,“一个好人不一定能当领导,但当领导首先必须是好人”,人格是群众对干部信任度的价值判断标准。

  写好自己每一页历史是优秀中青年干部成长的坚实阶梯

  事物的发展是从量变到质变。中青年干部的成长只有循序渐进注重量的积累,才能产生质的飞跃,逐步成熟起来。因此,必须牢牢把握自己的“现在”,不轻视每一件事,不怠慢每一天,从本职工作做起,才能工工整整地写好每一页历史。

  当今这一代中青年干部是在改革开放的环境中成长的。他们具有知识比较广博、视野比较开阔、思想比较活跃等优点,大多数中青年干部爱岗敬业,踏实工作,开拓创新,求真务实,为两个文明建设做出了贡献。但也常发现有的中青年干部身上程度不同的存在懈怠自满、眼高手低、虚妄浮躁、得过且过等不良风气。在自己的人生历史页卷上出现了空白和缺页,真是令人可惜!中青年干部必须对此引起警惕。

  在实践中刻苦磨练是优秀中青年干部成长的根本途径

  培养中青年干部的途径大致有三条,一是学习知识,二是参加实践,三是严格的党内生活。历史和现实证明,参加实践是中青年干部成长的根本途径,因为实践能造就人才,艰苦能磨练人才,一个干部要能担当重任,必须在艰苦的环境中砥砺思想,磨练意志,增长才干。正因为如此,江总书记强调:“把年轻干部放到一些关键岗位,艰苦环境和情况复杂,矛盾突出,困难较多的地方去锻炼和培养,对他们的提高和成熟很有好处。”“年轻干部如果不知艰苦,不经过摔打,很可能成为温室里的花朵,是经不起风浪的。”这是个绝好的培养优秀中青年干部的战略措施。

  同群众打成一片,不断从群众中汲取营养是优秀中青年干部成长的力量源泉

  群众路线是党的根本工作路线,是党的力量之源、胜利之本,也应该是中青年干部的力量之源、成长之本。事实证明,贯彻群众路线的过程,是落实“三个代表”重要思想的过程,也是正确处理干群关系的过程和中青年干部健康成长的过程。有位同志在总结干群应该是一种什么样的关系时,言简意明地指出是鱼水关系,舟水关系,种子与土地关系,学生与先生关系,公仆与主人关系。以这五种关系作为理论指导,中青年干部就会自觉扎根于群众之中,就会像孝顺父母一样去“孝顺人民”,在同群众同心同德中净化自己的心灵;在同群众情感融洽中从知心到知情;在向群众虚心学习中集中民智增长才干。

  慎用手中权力是中青年干部健康成长的重要保证

  市场经济条件下对中青年干部的考验是严峻的,有人总结必须要闯过五关,即“名誉关”、“金钱关”、“美色关”、“人情关”、“权力关”。有些中青年干部由于失去警惕,抵制不住诱惑,被关口挡住了,教训深刻。其实,“五关”中的关键是“权力关”。正确认识和使用手中权力便成为焦点问题。

  中青年干部要做一个清醒的革命者,必须看清在目前我国经济转轨阶段是腐败现象高发时期,从权力腐败而言就是经济领域等价交换原则侵蚀政治领域,产生权权交易、权钱交易、权名交易、权色交易,对此必须高度警惕,切不可触摸这根高压线,一失足将成千古恨。高度警惕来自于对执政党权力实质的理解,权力属于人民,权力是为人民服务的。中青年干部要彻底清理在思想深处可能存在的“权力私有化”、“权力庸俗化”、“权力家属化”、“权力商品化”等错误观念,以及对消极腐败现象的八个认识误区:即“人皆有之论”、“人之常情论”、“大有人在论”、“过期作废论”、“天知地知论”、“下不为例论”、“只要为公论”和“功过相抵论”,任何侥幸心理都会铸成大错。

  权力是政治上的强制力,职责范围内的支配力和人际关系中特定的影响力。因此,必须用辩证的眼光去看待和正确的方法去使用它。中青年干部要清楚了解权力有明显的两重性和负效应。权力可以体现你的素质,但也会扩大你的缺点和缩小你的优点;权力可以帮助你实现自身价值,但使用不当也可以使你犯错误;权力可以催你奋进,但也可以让你私欲膨胀。

  良好的政治环境是优秀中青年干部成长的外部条件

  以上六条是讲中青年干部成长的内在规律,良好的政治环境是讲中青年干部成长的外部条件,虽然是外因,但同样必不可少。十一届三中全会后,确立了正确的路线、方针、政策,经济和社会事业快速发展,培养优秀中青年干部摆上了党的议事日程,党组织加强了对中青年干部的培养和教育,随着干部人事制度改革的不断深化,优秀人才脱颖而出机制的不断完善,中青年干部健康成长的“土壤将更加肥沃”,“阳光将更加灿烂”,“雨露将更加滋润”,“空气将更加洁净”。中青年干部应以实际行动去珍惜和维护来之不易的良好政治环境。

 


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